劳务派遣等于是先办理许可证件，再办营业执照。现在有很多人问枫顺智企的小编，办理劳务派遣经营许可证的要求?劳务派遣用工风险的说明?下面就让小编为大家回答关于劳务派遣经营许可证的问题吧。
一、办理劳务派遣经营许可证的要求?
1.注册资本不低于200万元人民币。
2.有符合法律法规的劳务派遣管理制度。
3.有与业务相适应的固定营业场所和设施。
4.法律、行政法规规定的其他条件。
5.劳务派遣行政许可申请材料。
二、劳务派遣用工风险的说明?
1.张与山东振善美劳务公司签订了为期两年的劳动合同，后来被分配到A建筑公司做油漆工。工作完成2年后，由于张的工作质量高，A建筑公司与A公司协商 真善美劳务公司让张继续在公司工作，真善美公司与张签订了为期三年的劳动合同。后来，由于建筑公司A业务调整，真山美公司与A公司的聘用协议期满后，建筑公司A将张返还给真山美公司。因为之前的两份劳动合同已经到期，张先生认为如果此时继续与真善美公司签订劳动合同，应该是无固定期限劳动合同，但真善美公司提出只续签两份劳动合同。所以合法。
2.签订无固定期限劳动合同后，真善美公司派张到北京B建筑公司做油漆工。虽然张的工资和B公司在当地招聘的油漆工一样，但由于振山美公司给张在山东交的社保，张享受的保险待遇比他当地同事低，所以合法。
3.在B公司工作一年后，张某从第二天起就被B公司通知做空调安装工，因为单位不再需要油漆工了。张某表示不安装空调，要求B公司调整，B公司不予理会。张向真善美公司寻求帮助，但真善美并没有就此事与B公司协商。所以合法。
三、劳务派遣是什么意思?
劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。
四、办理劳务派遣经营许可证的材料?
1.公司社保编号。
2.公司固话号码。
3.公司人员名单以及办公设备清单。
4.大厦总体消防（物业公司提供的复印件）。
5.租赁合同以及租赁凭证（签订期：三年，承租方应为公司）。
6.房产证（验原件收复印件）。
7.法人身份证。
8.公章。
9.营业执照副本。
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以上就是枫顺智企小编对办理劳务派遣经营许可证的要求和劳务派遣用工风险的说明的解答，如果您想知道更多关于劳务派遣经营许可证的知识，每天记得关注本站，小编会经常更新的。
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