枫顺智企-资质办理中人员社保无效五种情况_公司交易平台

　　1.未给所有人缴纳社保，企业用于资质申报的人员，被主管部门发现，并没有全员购买社保。而按照要求，只要是申请表罗列的人员，企业都得提供设备材料，证明二者之间的聘用关系。

　　2.材料缺失或信息不符，到主管部门提交的社保材料，出现了缺失或信息不符的情况。例如，人员社保清单、社保缴费凭证等、企业并没有按照要求准备齐全。

　　3.未缴够要求期限资质申请过程中，要求三个月的人员社保，但企业只为所有人员缴纳了一个月的。在资质申请中，根据企业所申请的资质等级或序列，会出现一个月或三个月等不同的社保缴纳期限要求。

　　4.一个人的名义缴纳人员社保的缴纳，不是以企业的名义，而是用的法人或股东个人名义。需要注意的是，个人名义缴纳的社保，按要求都是不能用于申请。

　　5.社保被检查出重复企业办理资质时，使用了挂靠过来的人员，最后出现了个人拥有多个社保。由于证书挂靠是违法的，再加上社保重复的情况，就会被认定为无效。

　　以上就是资质办理中人员社保无效的五种情况，我们知道，建筑企业在进行资质申请的过程中，要满足一些条件，满足人员、财产、业绩等要求方可获得主管部门的批准，但很多人往往都忽视了一件事情，就是人员社保的准备，资质办理中若是人员社保无效，就会被打回。更多疑问欢迎咨询中海启航建才在线顾问为您解答。

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