枫顺智企-建筑资质办理中的人员社保问题怎么处理_公司交易平台

工程建筑资质代办中的工作人员个人社保难题，个人社保是建筑施工企业的一大难点，在给公司工作人员买足商业保险的状况下，如何保证最节约资产，又可以成功的资质办理，针对公司而言是非常值得头疼的难题。在我国规定中，沒有给公司买足商业保险就不可以申请办理资质证书，所公司最关注的难题就扑面而来。那麼，公司工作人员呢个人社保有哪些规定呢?实际以下：

　　一、公司关键工作人员申请前3个月的社保证实;

　　二、社保证实就是指社会统筹保险基金管理方法单位出示的基础社会养老保险银行对账单或盖上社会统筹保险基金管理方法单位公司章的企业交费清单，及其公司交费凭据(社保缴纳税票或金融机构收款凭证等证实);

　　三、当地的社保缴费证明以北京市人力和劳动保障局在网上形成的文件格式为标准，申请由市住房城乡基本建设委和区(县)住房城乡基本建设委批准的资质证书的，在当地范畴内交纳社保的，公司无需出示社保缴费证明，以市住房城乡基本建设委资质申报系统软件与市人力资源局劳动保障局社保系统全自动核对結果为标准;

　　四、以子公司或子公司交纳社保的，需出示子公司或子公司的企业营业执照及在本地获得的社保登记证及符合规定的社保缴费证明和交费凭据;

　　五、上级领导企业、分公司、机关事业单位、人力资源管理服务项目组织等别的企业交纳或本人交纳社保均不予认定;

　　六、部队公司关键工作人员不需出示社保证实，但需出示所属单位上级领导人力资源主管单位的人事部门证明文件;

　　七、本人交纳的个人社保未予认同。

　　之上便是工程建筑资质代办中对公司工作人员个人社保的规定，申请办理资质证书不但是对公司的注册建造师，技术工程师、公司的工程项目销售业绩等规定，还必须公司对工作员买足商业保险。

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